Faits sur le régime ILD du syndicat

Combien vous en coûterait-il?
Le syndicat, travaillant de concert avec Canadian Benefits Consulting Group, a déjà conçu un régime pour les ingénieurs de CP Rail. Ce régime est axé sur l'abordabilité tout en pouvant répondre aux besoins assez considérables de nos membres en congé d'invalidité. Sur la base de notre expérience, nous avons fixé le montant de la cotisation à 1,5 % du salaire brut.

En vaut-il la peine? Examinons quelques chiffres.
Si vous gagnez un salaire mensuel brut de 6000 $, votre cotisation au régime ILD se chiffrera à 90 $ par mois. Pour que votre cotisation mensuelle de 90 $ atteigne le montant que vous toucheriez en prestations au cours d'une invalidité durant deux ans, il vous faudrait effectuer l'équivalent de plus de 38 années de cotisations mensuelles. Vous pouvons donc affirmer que vous en obtenez pour votre argent.

Les cotisations augmenteront-elles?
Pour vous protéger contre de futures augmentations de cotisations, nous avons créé un fonds de réserve pour pallier tout imprévu. En conséquence, le régime ILD de la CFTC est bien protégé contre toute future hausse potentielle des cotisations.

Les prestations sont exemptes d'impôts
Toutes les prestations qui vous sont versées par le régime ILD sont exemptes d'impôts puisque des impôts ont déjà été perçus sur vos cotisations.

Quelle couverture vous assurerait le régime ILD?
Le régime ILD de la CFTC couvrirait toute blessure ou maladie vous laissant totalement invalide et inapte au travail. De plus, le régime intègre un mécanisme répondant spécifiquement aux besoins des travailleurs ferroviaires. Si vous n'êtes pas totalement invalide mais néanmoins inapte à réintégrer le travail dans votre propre métier, en vertu des modalités de la Loi sur le sécurité ferroviaire, vous continuerez de bénéficier de la couverture du régime pendant une période maximale d'un an.

Votre avenir est assuré
Pour aussi longtemps que vous demeurez totalement invalide, le régime vous assurera les revenus dont vous avez besoin. Même si le régime était annulé pour quelque raison que ce soit, vous continueriez de toucher des prestations pendant toute la durée de votre invalidité totale. Pourquoi? Dès que vous franchissez le cap des 41 semaines d'invalidité, nous mettons en réserve des fonds suffisants pour vous verser des prestations pendant la durée nécessaire, voire jusqu'à la retraite au besoin.

Est-ce compliqué de formuler une demande de prestations dans l'éventualité où j'en suis obligé?
Le régime ILD de la CFTC est d'une simplicité hors du commun. Contrairement à d'autres régimes, vous n'êtes pas mis sur la sellette et n'avez pas une série interminable de formulaires à remplir et à gérer. Être atteint d'une invalidité est déjà assez stressant en soi sans devoir composer avec la bureaucratie.

Si vous devenez malade ou subissez une blessure et êtes toujours inapte au travail au terme d'une période de 30 semaines, vous recevrez une trousse de demande de prestations ILD qui contient des formulaires de demande de prestations ILD, de prestations d'invalidité du Régime de pensions du Canada et de prestations d'invalidité de CP Rail.

Ainsi, vous aurez l'assurance que nous pourrons réagir rapidement bien avant le versement de vos dernières prestations d'indemnisation des travailleurs. En cas de problème, vous en serez informé bien avant la fin de votre 41e semaine.

Dès que vous n'êtes plus admissible aux prestations d'indemnité hebdomadaire, le régime ILD s'applique automatiquement. Il vous verse immédiatement des prestations exemptes d'impôts pouvant atteindre 50 % de votre revenu mensuel brut jusqu'à concurrence de 5000 $ par mois.

Votre syndicat, votre régime
Le régime d'invalidité de longue durée de la CFTC appartient aux membres et est géré par le conseil d'administration. Il est donc différent d'un régime géré par une compagnie d'assurances.

C'est notre régime et nous en sommes aux commandes. Vous contrôlez le régime par l'entremise du conseil d'administration qui voit à sa gestion.

Le conseil d'administration du régime qui couvre les ingénieurs est structuré comme suit. À présent, quatre membres siègent au conseil, soit le vice-président George Hucker, le président général des ingénieurs (ouest) Dave Able et le président général des ingénieurs (est) Tim Beaver. Le quatrième membre du conseil, Jim Flegel, a été nommé de l'extérieur de nos rangs.

Un régime axé sur les membres, non sur les profits
Le fait que le régime est contrôlé par le syndicat vous garantit qu'il est administré au bénéfice des membres et non dans l'optique de gonfler les profits d'une grande compagnie d'assurance ou de ses actionnaires. Comment cela se traduit-il pour vous? Puisque nous ne versons aucun montant en commissions, profits ou dividendes, près de 90 % des cotisations perçues sont retournés directement aux membres cotisants.

De plus, dans le cas où le régime ILD engendre un excédent considérable, cet argent est remis dans la fiducie. À l'opposé, dans le cas d'un régime géré par une société privée, tout excédent est retourné dans les caisses comme profit.

De plus, cela signifie que ce sont vos confrères syndicaux qui décident de l'admissibilité des membres à toucher des prestations plutôt que des bureaucrates anonymes pour qui seul le bénéfice net compte.

Comment le régime est-il géré?
Au cur du régime ILD de la CFTC se trouve le conseil d'administration, qui voit à tous les volets du régime. Le conseil se réunit quatre fois par année pour discuter du dernier trimestre et passer en revue tout problème financier, juridique ou litigieux ayant pu survenir au cours de cette période.

Le conseil délègue à un tiers administrateur, dont les services ont été retenus pour assurer la gestion quotidienne du régime et conseiller les membres du conseil d'administration. L'entreprise qui offre ce service au conseil se nomme Canadian Benefits Consulting Group et le régime est administré par Lynn Cross.

Pour nous assurer de la bonne gestion du régime, nous retenons également les services de professionnels pour répondre à nos besoins en matière de gestion quotidienne. Caley Wray s'occupe des affaires juridiques, la vérification comptable est assurée par la firme de comptables agréés BDO Dunwoody tandis que CIBC Wood Gundy nous conseille en matière de finances.

Le coût total de l'administration du régime en pourcentage des cotisations perçues se chiffre comme suit : 5 % des cotisations sont versés à la société d'assurance, la Great-West, compagnie d'assurance-vie; une autre tranche de 5 % est versée au tiers administrateur tandis que 0,07 % des cotisations sont alloués à la gestion de la fiducie. Puisque nous sommes à but non lucratif, 89,93 % des cotisations des membres retournent directement aux membres.

De plus, le régime est structuré de telle sorte à assurer un maximum d'interactions et de communications entre les différents intervenants. Ainsi, personne ne travaille à contre courant comparativement aux autres.